Arbeidsgiver
Posten Bring AS
Stillingstittel
Fagansvarlig strategisk bemanningsanalyse
Frist
26.11.2023
Ansettelsesform
Fast
Bli kjent med Posten Bring AS
Strategisk satsning på organisasjonsanalyse
Posten Bring er et nordisk post- og logistikkonsern. Vi møter markedet med to merkevarer: Posten for det norske folk og Bring for det nordiske markedet og bedrifter i Norge. Vår visjon "Vi gjør hverdagen enklere og verden mindre" forteller hva vi strekker oss mot, og ønsker å oppnå for våre kunder. Våre verdier "tar ansvar", "spiller på lag" og "vil mer" gjenspeiler at vi er til å stole på og setter menneskene først. Vi vet at nøkkelen til å lykkes med våre ambisjoner er kompetente og engasjerte medarbeidere.
Vi tilbyr en spennende mulighet til å være med på å bygge opp en ny funksjon innen strategisk kompetanse- og bemanningsplanlegging. Målet er å etablere ny innsikt på det fremtidige behovet på nordisk nivå i konsernet. Dette vil gi nødvendig beslutningsgrunnlag for tiltak innen rekruttering, kompetanseutvikling, mobilitet mm, samt sikring av strategirealisering og bidrag til bedre kostnadsstyring.
Det er en ny stilling som vil inngå i et utviklingsorientert team på totalt fire personer, og som er del av konsernstaben "Mennesker og organisasjon". Denne rollen gir store påvirkningsmuligheter i en kompleks og stor organisasjon. Du vil bli stilt overfor varierte problemstillinger som vil påvirke Posten Bring sin utvikling, og du vil jobbe med å virkeliggjøre ideer og planer for å møte fremtidens kundebehov.
Hva skal du jobbe med
- Du vil få hovedansvaret for å utvikle nordiske prosesser og en modell for strategisk kompetanse- og bemanningsplanlegging i konsernet.
- I samarbeid med forretnings-nær HR skal vi identifisere og analysere fremtidig ressursbehov, og utvikle innsikt og synergier på konsernnivå. Følge opp og synliggjøre gevinster.
- Kvalitetssikre at bemanningsporteføljene utvikler seg i tråd med konsernstrategien, og utarbeide ressursanalyser som et unikt bidrag til konsernets kostnadsstyring.
- Du vil få en bred kontaktflate og bli godt kjent med alle divisjoner og staber i Norden. I tillegg til et tett samarbeid med våre ulike HR-miljøer vil du jobbe med Økonomi, Strategi og Data/analyse-miljøet i konsernet.
- Det vil være aktuelt å bidra med opplæring innad i HR-miljøet, og du vil også få en rolle i arbeidet med faglige karriereveier og mobilitet, samt andre relevante konsernoppgaver, f.eks analyser innen insentiver og prestasjoner.
Kvalifikasjoner
- Fortrinnsvis kompetanse og erfaring på strategisk bemanningsanalyse, men erfaring fra øvrig HR-analyse, økonomi/controller eller analysedrevet organisasjonsutvikling er aktuelt.
- Hatt ansvar og erfaring fra å være i lead på utviklingsarbeid. Bakgrunn fra konsulentvirksomhet vil kunne være en fordel.
- Strategisk kompetanse som forstår det kommersielle behovet for kunne målrette utviklingsarbeidet.
- Du er sterk på bruk av Excel, Powerpoint og analyseverktøy, samt har generelt god teknologiforståelse.
- Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
Hvem er du
For å trives og lykkes i denne stillingen, ser vi etter en med høyt engasjement, analytisk og med god prosessforståelse - og som kan ta tak i ukjente problemstillinger der du evner å strukturere kvantitative og kvalitative data. Du er god til å kommunisere og involvere, og etablerer gode relasjoner og nettverk. Du er selvgående, tillitsvekkende og gjennomføringssterk.
Hva kan vi tilby
- En unik mulighet til å utvikle et fagfelt som er etterspurt i realiseringen av konsernstrategien
- Vi har et sterkt faglig kompetansemiljø som alltid er opptatt av å være i utvikling, og du vil være sentral i utviklingen av å skape en mer datadrevet og innsiktsbasert organisasjon
- Du tilbys konkurransedyktige betingelser, inkludert gode forsikringer og pensjonsordninger
- Hybrid arbeidsform og fleksibel arbeidstid
- Hovedkontoret vårt ligger i Posthuset, sentralt plassert ved Oslo Sentralstasjon med umiddelbar tilgang til tog, buss, trikk og båt. Kontorlokalene er åpne, lyse og med en fantastisk utsikt over store deler av Oslo og omegn. Her har vi tilgang til fasiliteter som eget treningsrom og subsidiert kantine.
Er dette interessant?
- samt matcher dine ønsker og kvalifikasjoner, ser vi frem til å motta en søknad fra deg.
Vi ønsker en arbeidsplass preget av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
Vi foretar etter samtykke, sjekk av aktuelle søkere, for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Vi behandler forespørsler og søknader fortrolig.
Noe du lurer på?
Dersom du har spørsmål, ta gjerne kontakt med leder Henrik Fjeldstad på telefon +47 402 17 051.
Søknadsfrist: Snarest og senest 26.11.2023
Søknader må sendes via linken i denne annonsen.
Vi ser frem til å motta din søknad!
Om arbeidsgiveren
Posten Bring AS er et nordisk post- og logistikkonsern. Vår visjon "Vi gjør hverdagen enklere og verden mindre" forteller hva vi strekker oss mot, og ønsker å oppnå for våre kunder.
Sektor
Privat
Sted
Biskop Gunnerus`gate 14 A, 0185 Oslo
Bransje
HR, organisasjonsutvikling og rekruttering,
Transport og logistikk
Stillingsfunksjon
Analyse,
HR, personal og rekruttering
Nøkkelord
kommunikasjon, strategisk bemanningsanalyse, bemanningsplanlegging, HR
